实在抱歉,由于本人法律知识浅薄.我碰到一些问题在这里向各位博友寻求帮助了.先向大家说谢谢了.
我和同事们于07年9月25日进的公司.28日签订的合同.当时公司拿的是空白合同让我们签,待遇、上班时间以及公司应该给我们的福利什么的都没有填写，是空白的。公司人资部的让我们签字后说要拿去劳动局审定才盖公司的公章才发一份给我们。所以我们都没有注意合同的具体内容，而且大家都是刚毕业的学生，对社会，对公司也没有设防。整张合同只有我们签字了，其他的公司该填写的全是空白。而且到现在已经快一年了，我们都没有见到合同在哪儿？问领导，领导老是拿：“不要老想着公司为你做什么？要想着你为公司做了什么？”来塘塞我们。等于是我们被卖了都不知道。所以我觉得没有体现出公平公开的原则。公司确实没有出现拖欠工资的情况。当时是说按正常上班，周一到周五，每天八小时。每天加班有加班工资、双休日加班有加班工资、节假日加班也有加班工资。合同没有文字体现出来。只是领导口头上说的。可是我们从进公司到现在已经快一年了，除了国庆和五一按国家规定的放假外。春节放了三天。其余的假期都没有。天天上班，没有周末、没有其他的假日。而且还几乎天天加班到深夜。通宵加班的情况也很多，元旦说不放假大家加班有加班工资。可是至今我们不仅没有领到一分加班工资，而且正工资还经常领不齐，不是少几十块就是少一百，甚至少一百多的时候都有。公司投资建了一个厂。那时候在建厂时期，大家都说建厂时期吃点苦没关系，等建好厂有效益了会好的。可是现在厂已经建好了，为何还是天天上班没有节假日。试生产那天好多同事都是连续上了两天两夜的班，最后才休息了几个小时又打电话把我们叫到厂里。以前在建厂的时候大家累了有点牢骚，领导就会好言好语的想方设法让你的情绪好起来。就是说加工资啊、明天休息啊之类的诱惑大家。结果从不兑现。所以现在叫大家加班大家就有点怨言，可是领导的态度一百八十度大转弯。说：不愿干就走人，辞职报告都不用写直接跟我说一声就可以了。
还有就是当时因为是在建厂期间，工地上的物资很多，领导怕被偷，所以就安排每天两人值夜班，物资被偷就折合成钱，赔30%。可是现在大家都累了快一年了都已经很疲惫了。而且厂也建还了应该另聘保安了。可是领导还是要求我们值夜班。因为值夜班第二天可以休息，所以当时大家都争着去值夜班，可是同事当中有很多事情只有那几个人会做。所以这几个人就从来没有休息过。现在也是这样厂建好了，但是有些岗位只有这几个人能做只要一值夜班第二天就停产。所以也排不到。这样一来其他的人被排到值夜班的几率就很大，几乎隔两三天又轮到了，所以很疲惫了以至现在大家都不愿值夜班了。领导居然做出了一个惊人之举，开会说：“大家都不愿值夜班，就每人罚款五十元。全部职工罚款也有一千二百块。我就用这一千二百块在外面请一个人来值夜班。”我真郁闷，这么大一个公司请个保安都请不起，还要罚工人的工资来付保安的工资。说出去让人笑掉大牙。
在这里我想向大家请教，针对我们合同、待遇、上班时间以及罚款请保安的事情是否合法、合理。这些是否违反了劳动合同法，是否侵犯了我们的利益。先谢谢各位博友了。
